El Gentle Management o gestión amable, es una forma de acción que responde a la necesidad que tienen muchas empresas de salir de las crisis en las que viven.
Se configura como una solución innovadora basándose en el cambio de ciertas condiciones internas de la organización, que no se han aplicado hasta ahora por una cuestión puramente estructural e histórica, para inyectar nuevas fórmulas de gestión y liderazgo en el ADN de la empresa.
“Hacer más de lo que no funciona, no funciona”
N. Branden
El objetivo principal es que todos los miembros de la empresa se impliquen de tal modo que se conviertan en prescriptores activos de la misma.
En Gentle Corp facilitamos el éxito empresarial aumentando el poder del ser humano y su motivación.
Nuestro objetivo consiste en incrementar al máximo la efectividad de las personas mediante el aumento de su capacidad de acción y su implicación en el proyecto de la empresa.
"La persona es el motor de cualquier organización, de la expresión de sus habilidades dependerá el buen funcionamiento del sistema"
El éxito, en cualquier ámbito, es directamente proporcional a la motivación y la actitud, que amplifican el poder de las personas, y como consecuencia directa, los resultados de cualquier empresa se multiplican por este factor.
El Gentle Management se basa en dos pilares:
- El empowerment personal
- La gestión del equilibrio
